Компания ENSOR провела тренинг для сотрудников ОАО «Хлебпром» на тему «Лидерство в безопасности для руководителей»
Цель тренинга - развитие необходимых лидерских навыков в безопасности и желание руководителей влиять на безопасность. Конечным эффектом от тренинга для Компании должно стать снижение травматизма и в целом повышение эффективности бизнес-процессов, связанных с безопасностью, и уровня культуры безопасности. Кроме того, полученные навыки лидерства в целом повысят корпоративную культуру.
Тренинг направлен на понимание слушателями следующих вопросов:
· Как увидеть риски и управлять ими
· Как учесть в управлении рисками «человеческий фактор»
· Как правильно выявить и устранить коренные причины опасных происшествий
· Как влиять на безопасное поведение подчиненных
· Как наладить взаимодействие с руководителем по вопросам безопасности
Специалисты ENSOR провели двухдневный тренинг-семинар на одной из производственных площадок Заказчика в Подмосковье. Программа тренинга включала в себя как теоретические модули, так и практические занятия, включая совместный выход на производство и отработку практической коммуникация с работниками, а также такие элементы как: мониторинг, вмешательство, поведенческий аудит, неформальное общение.
Цель тренинга - развитие необходимых лидерских навыков в безопасности и желание руководителей влиять на безопасность. Конечным эффектом от тренинга для Компании должно стать снижение травматизма и в целом повышение эффективности бизнес-процессов, связанных с безопасностью, и уровня культуры безопасности. Кроме того, полученные навыки лидерства в целом повысят корпоративную культуру.
Тренинг направлен на понимание слушателями следующих вопросов:
· Как увидеть риски и управлять ими
· Как учесть в управлении рисками «человеческий фактор»
· Как правильно выявить и устранить коренные причины опасных происшествий
· Как влиять на безопасное поведение подчиненных
· Как наладить взаимодействие с руководителем по вопросам безопасности
Специалисты ENSOR провели двухдневный тренинг-семинар на одной из производственных площадок Заказчика в Подмосковье. Программа тренинга включала в себя как теоретические модули, так и практические занятия, включая совместный выход на производство и отработку практической коммуникация с работниками, а также такие элементы как: мониторинг, вмешательство, поведенческий аудит, неформальное общение.