15 мая в Москве состоялся национальный форум по устойчивому развитию - VI ежегодное мероприятие делового издания «Ведомости», посвященное профессиональному обсуждению стратегических подходов и актуальных решений бизнеса, государства и гражданского общества в области достижения целей устойчивого развития (ЦУР) ООН.
Александра Леман, директор по экологическому и социальному консалтингу ENSOR поделилась своими впечатлениями от участия в мероприятии:
«Я посетила данное мероприятие уже третий раз подряд. Должна отметить, что интерес к теме устойчивого развития сохраняется достаточно высоким со стороны крупного бизнеса – об этом свидетельствует количество участников, представленных на достаточно высоком уровне. В то же время, создалось впечатление, что в отсутствие требований западных инвесторов, тематика работы компаний в области устойчивого развития свелась к двум основным направлениям: изменение климата в экологической части и оценка качества жизни в малых городах, для которых представленные компании являются градообразующими – в части социального управления.
Концентрация на вопросах климатического регулирования более, чем понятна: все с интересом следят за реализацией т.н. «сахалинского эксперимента» и готовятся к выполнению требований регулятора в части отчетности по декарбонизации своей деятельности. Реализация климатических проектов не может быть произведена единомоментно – требуется значительная подготовка и сосредоточение усилий. А измерение качества жизни в малых городах напрямую связана с проблемой удержания и привлечения квалифицированных кадров.
К моему большому сожалению, участники практически исключили из фокуса вопросы снижения общей экологической нагрузки на природу и здоровье населения – выбросов и сбросов загрязняющих веществ. Не обсуждались в этот раз и вопросы сохранения биоразнообразия, хотя некоторые компании уделяют этому серьезное внимание, о чем мы можем судить по нашей работе, а также по публикациям.
Участники пришли к выводу, что перспективы и дальнейший вектор устойчивого развития будут в значительной степени связаны с теми требованиями и подходами, которые будут вырабатываться основными торговыми партнерами, в первую очередь – членами БРИКС. Хотя единый подход даже к климатическому регулированию пока не ожидается.
Со своей стороны хотелось бы заметить, что совсем не обязательно следовать в фарватере других игроков - у нашего бизнеса есть все необходимые условия, чтобы становится лидерами и самим задавать тренды в области устойчивого развития. Тем более, что как отмечали сами участники, в обществе, особенно у молодого поколения, стремительно созревает запрос на качественную окружающую среду и социальную обстановку.
Создавая благоприятные условия работы и жизни для себя, для работников своих предприятий и их семей, компании будут соответствовать всем самым взыскательным международным стандартам и даже превосходить их. Команда ENSOR готова помогать бизнесу как в решении комплексных вопросов, так и отдельных задач в части управления аспектами и снижения сопряженных рисков, как регуляторных, так и социальных».
.
Александра Леман, директор по экологическому и социальному консалтингу ENSOR поделилась своими впечатлениями от участия в мероприятии:
«Я посетила данное мероприятие уже третий раз подряд. Должна отметить, что интерес к теме устойчивого развития сохраняется достаточно высоким со стороны крупного бизнеса – об этом свидетельствует количество участников, представленных на достаточно высоком уровне. В то же время, создалось впечатление, что в отсутствие требований западных инвесторов, тематика работы компаний в области устойчивого развития свелась к двум основным направлениям: изменение климата в экологической части и оценка качества жизни в малых городах, для которых представленные компании являются градообразующими – в части социального управления.
Концентрация на вопросах климатического регулирования более, чем понятна: все с интересом следят за реализацией т.н. «сахалинского эксперимента» и готовятся к выполнению требований регулятора в части отчетности по декарбонизации своей деятельности. Реализация климатических проектов не может быть произведена единомоментно – требуется значительная подготовка и сосредоточение усилий. А измерение качества жизни в малых городах напрямую связана с проблемой удержания и привлечения квалифицированных кадров.
К моему большому сожалению, участники практически исключили из фокуса вопросы снижения общей экологической нагрузки на природу и здоровье населения – выбросов и сбросов загрязняющих веществ. Не обсуждались в этот раз и вопросы сохранения биоразнообразия, хотя некоторые компании уделяют этому серьезное внимание, о чем мы можем судить по нашей работе, а также по публикациям.
Участники пришли к выводу, что перспективы и дальнейший вектор устойчивого развития будут в значительной степени связаны с теми требованиями и подходами, которые будут вырабатываться основными торговыми партнерами, в первую очередь – членами БРИКС. Хотя единый подход даже к климатическому регулированию пока не ожидается.
Со своей стороны хотелось бы заметить, что совсем не обязательно следовать в фарватере других игроков - у нашего бизнеса есть все необходимые условия, чтобы становится лидерами и самим задавать тренды в области устойчивого развития. Тем более, что как отмечали сами участники, в обществе, особенно у молодого поколения, стремительно созревает запрос на качественную окружающую среду и социальную обстановку.
Создавая благоприятные условия работы и жизни для себя, для работников своих предприятий и их семей, компании будут соответствовать всем самым взыскательным международным стандартам и даже превосходить их. Команда ENSOR готова помогать бизнесу как в решении комплексных вопросов, так и отдельных задач в части управления аспектами и снижения сопряженных рисков, как регуляторных, так и социальных».
.