Заказчик: Крупная горнодобывающая компания
Страна: Россия
Цель: адаптировать методику Датского института по правам человека (DIHR) по оценке рисков нарушений прав человека в рамках взаимоотношений работодателя и работников для использования Компанией в качестве основы для построения системы должной осмотрительности
Подход ENSOR:
Команда ENSOR выполнила анализ существующих процессов в областях деятельности компании, потенциально затрагивающих права работников, включая:
Команда ENSOR выполнила анализ существующих процессов в областях деятельности компании, потенциально затрагивающих права работников, включая:
- Система управления охраной труда и промышленной безопасностью;
- Управление кадрами;
- Управление воздействиями на окружающую среду;
- Управление цепочкой поставок.
Были идентифицированы ситуации (сценарии), при реализации которых могут нарушаться права человека, а также конкретные права, затрагивающие тот или иной сценарий. Затем был разработан набор инструментов, в том числе автоматизированных процессов, внедренных к использованию в различных функциях и производственных подразделениях.
Результат:
Консультанты совместно с сотрудниками Компании проработали систему, позволяющую фиксировать ситуации, представляющие риск для нарушения прав человека, проводить их подсчет и оценку уровня риска, как для правообладателей, так и для бизнеса Компании. Далее планируется разработка схемы определения мероприятий, снижающих уровень рисков, которые получили оценку «высокий», распределения ответственности на корпоративном уровне и уровне производственных подразделений, а также оценки эффективности проводимых мероприятий.
Консультанты совместно с сотрудниками Компании проработали систему, позволяющую фиксировать ситуации, представляющие риск для нарушения прав человека, проводить их подсчет и оценку уровня риска, как для правообладателей, так и для бизнеса Компании. Далее планируется разработка схемы определения мероприятий, снижающих уровень рисков, которые получили оценку «высокий», распределения ответственности на корпоративном уровне и уровне производственных подразделений, а также оценки эффективности проводимых мероприятий.